CentraleSupélec

Mastère Spécialisé® Management des Marchés de l’Énergie // Mastère Spécialisé® Management et Direction de Projets

CentraleSupélec

Les deux grandes écoles d'ingénieurs, Centrale Paris (1829) et Supélec (1894), ont créé un seul et unique grand établissement : CentraleSupélec.5 000 étudiants (ingénieurs, doctorants, mastères spécialisés®, master), 51 000 alumni dans le monde entier et un ensemble de campus régionaux ou internationaux : Paris-Saclay, Metz, Rennes, Pékin (Chine), Hyderabad (Inde), Casablanca (Maroc).L'Ecole développe son excellence académique et sa recherche à travers de solides et fructueuses coopérations avec les grandes organisations nationales comme le CNRS, le CEA, l'INRIA, l'INSERM et l'ONERA.De cette union est née CentraleSupélec Executive Education, une entité dédiée à la formation continue. Elle accompagne les professionnels aux différentes étapes de leur carrière dans le champ des sciences de l’ingénieur et du management, et ainsi prolonge la mission de l'établissement : former des leaders de culture scientifique et technologique, et des innovateurs, capables de relever les grands défis de leur temps.

MINES Paris-PSL

Mastère Spécialisé Management Global RSE et Développement Durable

MINES Paris-PSL

L’Ecole nationale supérieure des Mines de Paris (MINES Paris-PSL) est une des plus prestigieuses écoles d’ingénieurs en France. Première école par son volume de recherche orientée vers l’industrie, MINES Paris s’appuie sur la force d’innovation de ses 18 centres de recherche pour contribuer à répondre aux défis des transitions numériques et écologiques. L’école des Mines de Paris forme des ingénieurs généralistes via une expérience pédagogique innovante et pluridisciplinaire, dans laquelle sciences de l’ingénieur et sciences humaines et sociales, sont étroitement liées. Cette double culture est renforcée encore par son appartenance à l’Université PSL, qui se positionne dans le top 50 des classements internationaux, et qui constitue une véritable opportunité d’enrichissement des parcours.

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Conseils dédiés / Accompagnement

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Cegos, organisme de formation à Paris et en régions

Cegos est l’organisme de formation qui propose l'offre la plus diversifiée à Paris et en régions. Découvrez la formation
professionnelle chez Cegos. Un large choix vous est proposé dans les domaines clés tels que le management, le développement personnel, la vente, la négociation commerciale, le marketing...

En vous formant, vous bénéficierez de notre pédagogie innovante avec des solutions à distance et hybrides combinant formations présentielles et e-learning, à Paris et dans 15 villes en région.

Découvrez toute l'offre de formation à BORDEAUX

Formation: Achats

6 formations

Métiers des achats

Formation pratique à l'achat

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Formation pratique à l'achat

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Négociation d'achat : fondamentaux

Négociation d'achats - Niveau 1

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Négociation d'achats - Niveau 1

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Négociation d'achat : perfectionnement

Négociation d'achats - Niveau 2

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Négociation d'achats - Niveau 2

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Négociation d'achats - Niveau 2

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Analyse des besoins - Performance des achats

Contrats d'achats et risques juridiques

Droit des contrats et aspects juridiques des achats

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Droit des contrats et aspects juridiques des achats

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Achats spécialisés

Formation: Assistant(e)

3 formations

Office Manager et Assistant(e)s de direction

Assistant(e) de direction

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Assistant(e) de direction

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Gestion du temps

Communication écrite

Formation: Bureautique - PAO/CAO

1 formations

Power BI - Analyse et Datavisualisation

Power BI Desktop - Analyse de données et tableaux de bord

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Power BI Desktop - Analyse de données et tableaux de bord

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Formation: Commercial - Ventes

2 formations

Négocier et défendre ses marges

Comportements commerciaux

S'affirmer face aux clients difficiles - Niveau 1

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S'affirmer face aux clients difficiles - Niveau 1

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Formation: Comptabilité - Fiscalité

3 formations

Comptabilité générale et analytique

Pratique de la comptabilité générale - Niveau 1

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Pratique de la comptabilité générale - Niveau 1

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Monter le bilan et la liasse fiscale

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Formation: Conduite du changement

1 formations

Conduire le changement

Conduite du changement : démarches et outils

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Conduite du changement : démarches et outils

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Formation: Contrôle de gestion et pilotage de la performance

3 formations

Métiers et compétences du contrôle de gestion

Les fondamentaux du contrôle de gestion

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Les fondamentaux du contrôle de gestion

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Les outils du pilotage de la performance

Formation: Droit du travail et relations sociales

4 formations

Droit du travail

L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1

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L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1

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L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1

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Relations sociales : cadre juridique et animation des instances

Formation des élu(e)s du CSE

Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés

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Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés

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Formation: Développement personnel

13 formations

Connaissance de soi et des autres

Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres

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Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres

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Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres

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Affirmation de soi

Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1

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Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1

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Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1

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S’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité les bases

Session garantie

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S’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité les bases

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Confiance en soi

Confiance en soi

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Confiance en soi

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Gestion du stress

Gérer son stress efficacement et pour longtemps

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Gérer son stress efficacement et pour longtemps

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Gérer son stress

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Gérer son stress

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Gestion des émotions

Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace

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Gérer ses émotions

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Gérer ses émotions

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Gérer ses émotions

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Coopération

Les 5 outils de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles

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Les 5 outils de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles

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Relations interpersonnelles - Communication

Mieux communiquer pour faire passer ses messages

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Mieux communiquer pour faire passer ses messages

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Mieux communiquer pour faire passer ses messages

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Accueillir les changements

Se préparer à la retraite

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Se préparer à la retraite

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Leadership et impact personnel

Les 7 habitudes des gens très efficaces®

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Les 7 habitudes des gens très efficaces®

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Les clés du leadership personnel

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Les clés du leadership personnel

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Formation: Efficacité professionnelle

16 formations

Techniques de prise de parole

Se perfectionner à l'expression orale et à la prise de parole en public

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Se perfectionner à l'expression orale et à la prise de parole en public

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Les bases de la prise de parole en public

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Les bases de la prise de parole en public

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Prise de parole en public : les techniques pour convaincre

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Prise de parole en public : les techniques pour convaincre

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Prise de parole en public : les techniques pour convaincre

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Communication orale : renforcer son impact

Argumenter : un levier pour convaincre

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Argumenter : un levier pour convaincre

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Grammaire et Orthographe

Techniques rédactionnelles

Améliorer ses écrits professionnels

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Améliorer ses écrits professionnels

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Développer son esprit de synthèse à l'écrit et à l'oral

Session garantie

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Développer son esprit de synthèse à l'écrit et à l'oral

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Gérer son temps - Reprendre le contrôle de son temps

Maîtrise du temps et gestion des priorités

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Maîtrise du temps et gestion des priorités

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Maîtrise du temps et gestion des priorités

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Anticiper pour agir face à la pression du quotidien

Session garantie

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Anticiper pour agir face à la pression du quotidien

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Les bases de la gestion du temps

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Les bases de la gestion du temps

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Apprendre à transmettre au quotidien

Améliorer sa mémoire

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Améliorer sa mémoire

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Process Com® - PCM

La Process Com®

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La Process Com®

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La Process Com®

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Développer ses capacités relationnelles

Travailler ensemble

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Réunions - intelligence collective

Négociation : pratiques et outils au quotidien

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Négociation : pratiques et outils au quotidien

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Animer une réunion productive

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Animer une réunion productive

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Négociation et décisions

Formation: Finance - Trésorerie

1 formations

Finance pour non-financiers

Finance pour non-financiers

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Finance pour non-financiers

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Formation: Formation de formateurs

4 formations

Devenir formateur professionnel

Formation de formateur

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Concevoir une formation

Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations

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Animer une formation

Formateur : réussir ses animations - Niveau 1

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Formateur : réussir ses animations - Niveau 1

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Tutorat et formation en situation de travail

Exercer le rôle de tuteur

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Formation: Innovation - Créativité

1 formations

Créativité

Développer votre potentiel créatif

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Formation: International - Développement des ventes à l'export

1 formations

Douane, Transport, Logistique, ADV

Connaître la réglementation douanière et maîtriser le transport

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Connaître la réglementation douanière et maîtriser le transport

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Formation: Management de projets - Gestion de projets

5 formations

Les fondamentaux de la gestion de projet

Les clés du management de projet - Niveau 1

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Les clés du management de projet - Niveau 1

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Les clés du management de projet - Niveau 1

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La gestion multi-projets

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La gestion multi-projets

Session garantie

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Gestion de projet : les fondamentaux

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Gestion de projet : les fondamentaux

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Gestion de projet : les fondamentaux

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Gestion de projet : les fondamentaux

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Les outils de la gestion de projet : qualité, coûts, délais, risques

Management de l'équipe projet

Manager une équipe projet

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Manager une équipe projet

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Formation: Management et leadership

8 formations

Prise de fonction

Réussir dans sa première fonction de manager

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Réussir dans sa première fonction de manager

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Réussir dans sa première fonction de manager

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Réussir dans sa première fonction de manager

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Fondamentaux du management

Manager une équipe - Niveau 1

Session garantie

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Manager une équipe - Niveau 1

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Manager une équipe - Niveau 1

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Manager une équipe - Niveau 1

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Manager au quotidien

Session garantie

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RH pour managers

Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes

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Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes

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Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes

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Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes

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Management transversal

Le management transversal

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Le management transversal

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Le leadership du manager transversal

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Le leadership du manager transversal

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Le leadership du manager transversal

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Leadership

Manager grâce à l'intelligence émotionnelle

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Communication

Développer une communication efficace avec son équipe et sa hiérarchie

Session garantie

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Développer une communication efficace avec son équipe et sa hiérarchie

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Formation: Marketing - Marketing digital

3 formations

Communication sur les réseaux sociaux

Réseaux sociaux niveau 1 - Les fondamentaux du digital et des médias sociaux

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Réseaux sociaux niveau 1 - Les fondamentaux du digital et des médias sociaux

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Réseaux sociaux niveau 2 - Stratégie de communication sur les médias sociaux

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Réseaux sociaux niveau 2 - Stratégie de communication sur les médias sociaux

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Acquisition et analytics

Formation: Paie et administration du personnel

2 formations

Paie : les fondamentaux

Paie et charges sociales - Niveau 1

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Paie et charges sociales - Niveau 1

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Paie : perfectionnement

Paie et charges sociales - Niveau 2

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Paie et charges sociales - Niveau 2

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Formation: Production - Lean

1 formations

Organiser la production

Formation: Relation client

1 formations

Tous acteurs de la relation client

La relation client en pratique : entraînement intensif

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La relation client en pratique : entraînement intensif

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Formation: Ressources humaines

5 formations

Pratique des ressources humaines

L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)

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L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)

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Conduite d'entretien

Managers : réussir ses entretiens annuels

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Managers : réussir ses entretiens annuels

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Recrutement

Pratiquer l'entretien de recrutement

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Pratiquer l'entretien de recrutement

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Droit et gestion de la formation

Actualité du droit de la formation

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Actualité du droit de la formation

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Formation: Secteur public

4 formations

Achats publics - les fondamentaux

Achats publics - approfondissement

Comptabilité publique

Formation: Supply Chain - Logistique - Transport

2 formations

Approvisionnements

Gestion des stocks

Méthodes pratiques de gestion des stocks

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Méthodes pratiques de gestion des stocks

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Nos centres de formation ont formé, conseillé et accompagné de nombreuses générations de professionnels, managers et décideurs depuis près d’un siècle. Notre credo ? Permettre à chacun d’apprendre mieux, partout et à chaque instant pour accompagner les transformations du monde du travail et développer les talents.

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Centrale Lyon

Executive Certificate Supply Chain : Black Belt

Centrale Lyon

L'École Centrale Lyon est l'une des plus anciennes grandes écoles en France et figure parmi ses meilleures grandes écoles scientifiques. Elle a pour mission de former des ingénieurs généralistes et en apprentissage ainsi que des docteurs multidisciplinaires.Ce partenariat nous permet de vous accompagner dans le développement de vos compétences grâce à l'expertise et au savoir-faire d'une Grande École et d'acquérir "Bien plus que des savoirs" grâce à l'expérience d'un organisme de formation reconnu dans le domaine de la formation professionnelle.Vous pouvez ainsi bénéficier de toute l'expertise et des réseaux de l'École Centrale Lyon et du groupe Cegos, et de leur complémentarité.

IÉSEG School of Management

Executive Mastère Spécialisé® Direction Financière

IÉSEG School of Management

Créée en 1964 à Lille, membre de l’Université Catholique de Lille, de la Conférence des Grandes Écoles et de la FESIC, l’IÉSEG School of Management fait partie des meilleures écoles de management en France avec la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA.Ses 2 campus basés à Lille et à Paris-La Défense proposent à ses quelques 7 000 étudiants plusieurs types de programmes : Grande École en 5 ans, Bachelor, 9 MSc spécialisés, International MBA, Executive MBA, ainsi qu'une offre sur mesure pour les entreprises.Grande École française, elle a pour mission de former les acteurs du changement pour une société meilleure, qui contribueront au développement d’entreprises responsables, innovantes et humanistes, dans un contexte international.

Nos prochains centres

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Responsable Marketing

Les missions principales du Responsable marketing sont de définir la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise et assurer le chiffre d’affaires par la mise en place de stratégies de vente. Il doit mettre en place un plan marketing grâce des études marketing quantitatives et qualitatives, définir le positionnement, la communication, l’image, la politique de distribution, etc.

Résumé des compétences pour ce métier :

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  • Compétences commerciales

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Responsable Marketing

Les missions principales du Responsable marketing sont de définir la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise et assurer le chiffre d’affaires par la mise en place de stratégies de vente. Il doit mettre en place un plan marketing grâce des études marketing quantitatives et qualitatives, définir le positionnement, la communication, l’image, la politique de distribution, etc.

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Responsable Marketing

Les missions principales du Responsable marketing sont de définir la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise et assurer le chiffre d’affaires par la mise en place de stratégies de vente. Il doit mettre en place un plan marketing grâce des études marketing quantitatives et qualitatives, définir le positionnement, la communication, l’image, la politique de distribution, etc.

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Responsable Marketing

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