DIGITAL LEARNING <br />EXCELLENCE AWARDS

DIGITAL LEARNING
EXCELLENCE AWARDS

Le palmarès 2014

VINCI PARK
remporte le Grand prix des Digital Learning Excellence Awards 2014
pour son dispositif de formation
« FORM’BOX »

 

Le jury 2014 a été présidé par Thierry BONETTO, Director of Learning & Development de DANONE.

Le Grand prix des Digital Learning Excellence Awards 2014 a été décerné à VINCI PARK pour son dispositif « FORM’BOX ». Cette boîte à outils simple et homogène permet de réaliser des formations destinées aussi bien aux nouveaux embauchés qu’au personnel d’exploitation ou à la direction des ventes.

3 autres projets ont été récompensés :

L’IFCAM, l’Université du Groupe Crédit Agricole,
lauréat de la catégorie « Corporate » pour un mix formation innovant et performant accompagnant la mise en œuvre du projet informatique industriel « NICE (Nouvelle Informatique Convergente et Evolutive) ».

ACADEMIE DE VERSAILLES
, lauréat de la catégorie « Métier » avec son dispositif de formation : « e-CAP : Conception et Accompagnement des projets de e-formation », projet académique visant à sensibiliser les personnels, former les formateurs et accompagner les projets e-formation.

ECOLE CENTRALE DE LILLE
, lauréat de la catégorie « Education » avec « MOOC ABC de la gestion de projet », premier MOOC certifiant en France pour conforter le positionnement de l’Ecole Centrale dans le domaine de l’enseignement supérieur international et de la recherche.

 

les lauréats

LE GRAND PRIX DES DIGITAL LEARNING EXCELLENCE AWARDS 2014

Les autres gagnants

les tendances 2014

 

L’analyse des 29 dossiers sélectionnés pour cette édition 2014 confirme quelques tendances de fond déjà observées lors des précédentes éditions quant aux dispositifs de formation multimodaux au sein des organisations :
• L’engagement d’un sponsor de haut niveau dans l’entreprise est toujours affiché comme un facteur clé de succès incontournable ;

• Les entreprises gagnent en maturité quant à la mise en place de dispositifs multimodaux : les dossiers présentés sont marqués par un plus grand savoir-faire des chefs de projet mais aussi des équipes constituées autour d’eux.

Le phénomène des MOOCs fait son apparition (5 candidatures cette année). Enfin, une autre tendance nouvelle de cette édition 2014 est l’utilisation décomplexée de solutions digitales grand public, comme des applications Smartphone disponibles via les stores.

 D’un point de vue opérationnel, l’accent est mis sur différents objectifs : 

• L’architecture pédagogique et le dispositif d’accompagnement des apprenants, même si esthétisme et ergonomie des supports e-learning  restent importants dans certaines entreprises ;

• La personnalisation de la formation pour une meilleure appropriation par la cible ;

• La progression des communautés de pratiques et des outils collaboratifs ;

• La focalisation sur la satisfaction des apprenants (projets pilotes, enquêtes sur les modalités existantes, analyse des évaluations à chaud…) ;

• L’importance de l’implication du rôle de tuteur, qu’il soit non hiérarchique ou manager direct ;

• La participation des apprenants dans l’amélioration du dispositif, comme levier de motivation.

 

le jury

Thierry BONETTO
Président du jury
Director of Learning & Development
DANONE

 

Pascal AUBERT
Responsable du Département Formation et du Programme e-learning
NATIXIS
Lauréat 2012

 

Marie-France BOVE
Responsable des programmes E-learning de l’Université
AIR LIQUIDE
Lauréat 2011

 

Frédéric CHAUVIN
Head of TBU service offer marketing, training & consulting services, SWHOT Program
GEMALTO
Lauréat 2012

 

Florence DATCHARRY-SIRVEN
Directrice Université
SNCF

 

Cyril DUCHAMP
Journaliste
AEF
Social RH

Eric de la
GUERONNIERE
Directeur Formation et Développement des Compétences
SUEZ ENVIRONNEMMENT

 

Christophe JEUNESSE
Directeur du Département des sciences éducatives
UNIVERSITE PARIS OUEST NANTERRE

 

Frédérique KAMMERER
Responsable de projets de formation
AXA France
Lauréat 2013

 

Gilles MACCHIA
Directeur recherche-développement
Direction Etudes, Méthodes et e-formation
CENTRE FRANÇAIS DE LA PROFESSION BANCAIRE (CFPB)
Lauréat 2012

 

Patricia RANDEYNES
E-Learning Marketing Manager
ZOETIS
Lauréat 2012

 

Philippe de VAUGIRARD
Responsable du Département Ressources Humaines Développement RH & Formation
REUNICA
Lauréat
2013

les entreprises candidates

Catégorie « Métier » : ACADEMIE DE VERSAILLES, ALCATEL LUCENT, ALLIANCE FROMAGERE, BNP PARIBAS, CHU RENNES, CLARINS, DASSAULT, DRAFTQUEST, IBIS, LEGRAND, ORANGE, RENAULT TRUCKS, RUNORG, SOCIETE GENERALE, VEOLIA WATER, VINCI PARK

Catégorie « Coporate » : CAMPUS VEOLIA, IBIS BUSINESS, IFCAM, L’OREAL, RENAULT, SAFRAN

Catégorie « Education » : CDNT, ECOLE CENTRALE LILLE, ENACO, ESCP EUROPE, ESSEC, IESEG, TELECOM BRETAGNE

 

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